팀이 함께 작업하여 사무실 공간을 재설계하거나 새롭게 꾸미도록 하세요. 이 활동은 팀워크와 창의성을 함양하는 것 외에도 직원들이 업무 환경을 형성하는 데 참여하도록 함으로써 긍정적인 기업 문화를 촉진합니다.
팀을 위해 여러 가지 도전 과제를 만들 수 있습니다. 지적 도전 과제는 논리력과 지력을 시험합니다. 이해력 테스트와 미스터리 챌린지와 같이 스킬이 필요한 도전 과제는 일반적으로 창의력과 틀에 벗어난 생각을 요구합니다(예: 독특한 악수 방식 생각해 내기, 재미난 사진 찍기 등).
팀에서 일반적인 직장 문제를 해결하기 위한 혁신적인 기술 솔루션이나 앱을 개발하고 제시하도록 하세요.
또한 나인엠씨는 점심시간에도 참가자들이 자유 시간을 무료하게 보내지 않도록 '놀림픽 프로그램'과 같은 미션형 미니 게임을 구성하여 참가자들의 집중력과 몰입이 끊기지 않도록 유도하고 있으며,
그런 다음, 각 팀원에게 자신에 관한 진실 두 가지와 거짓말 한 가지를 제시할 것을 요청하여 무엇이 거짓말 같은지 팀이 투표를 진행합니다.
서 있는 순서 바꾸기, 옆 사람과 신발을 바꿔 신기, 머리 모양 바꾸기 등 겉모습을 바꾸는 것이라면 무엇이든 허용됩니다.
모든 업종은 간판 보다는 내부 "채움"이 어떤지를 확인하는 것이 중요합니다.
운영 팁: 주제는 회사의 실제 과제와 연결하되, 너무 무겁지 않게 설정합니다. "우리 회사 복지를 개선할 앱 아이디어", "고객 경험을 혁신할 서비스 기획" 등이 좋습니다.
팀빌딩 활동은 명확한 의도와 목표를 가지는 것이 중요합니다. 팀에서 어떤 역량을 향상시키기 위해 필요한지 명확하게 이해하고 참가자들과 공유하는 것이 필요합니다.
창의력과 협업을 통해 팀 워크를 높일 수 있는 팀빌딩 프로그램으로 영상 제작도 좋은 방법입니다.
종이비행기가 완성되면 긴 복도나 실외에서 가장 소규모체육대회 멀리 날아가는 비행기를 가려냅니다.
팀원들이 서로를 알아가고 편안해질 수 있도록 돕는 아이스브레이커 활동. 예시: 두 가지 진실과 하나의 거짓말
게임을 살짝 변형하여 재미를 더할 수도 있습니다. 모든 팀원에게 자신이 생각한 최악의 아이디어를 적으라고 해보세요. 팀과 함께 검토해보면 어떤 아이디어는 전혀 나쁜 아이디어가 아니었음을 알게 될 수도 있습니다.
팀과 함께 신나는 방 탈출 모험을 떠나세요. 참가자들은 퍼즐을 풀고 미스터리를 풀기 위해 협력하면서 공식 교육 세션에서 얻은 지식을 적용할 뿐만 아니라 역동적인 실제 상황에서 필수적인 팀워크와 비판적 사고 기술을 개발합니다.